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酒吧离职/辞职管理制度

时间: 2013-04-24 栏目: 规章制度

酒吧离职/辞职管理制度

  酒吧离职/辞职管理制度
  
  根据公司法各项规定,示酒吧实际情况,制订本酒吧辞职制度:
  
  一、自动离职:自动离职的员工,不退服装押金,没有工资,住宿舍的必须马上搬离宿舍。
  
  二、员工辞职
  
  1、应于半个月前提出书面申请,试用期工作人员或未签定合同者应于一周前提出书面申请。
  
  2、员工辞职批准的工作日时,必须办妥离职手续,否则员工本人将承担由此造成的损失。
  
  3、员工因严重违反公司规章制度,由直属主管申报核准作辞退处理。
  
  三、开除、除名:
  
  1、员工犯有重大过失而开除或除名的.,没有服装押金,没有工资,酒吧不作任何经济上的补偿,工衣,工具马上收回,当晚必须离开宿舍。公司有权保留追究其经济上的责任。
  
  2、一个月内员工有三天旷工的,作开除处理,酒吧不作任何经济补偿。

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