EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
吉姆·:揭示卓越企业的长青术
...年,主要探索企业失败的过程,以及困境中的企业是否能扭转乾坤。 吉姆·入选年度“全球50位管理大师”完全在意料之中。凭借《基业长青》和《从...本书也受到了广泛关注。北大国际(BiMBA)院长杨壮表示,吉姆·在领导力方面的观点对中国企业家有很大的借鉴意义。他强调,...随波逐流,缺乏自己的观点,难以在关键时候坚持下去。 但杨壮表示,在领导力方面的观点与中国的国情、中国企业领导者的素质及其面临的...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:1604 评论:0
克莱顿·克里坦森:数据并不适用于最重要的事情
...这一理论的文章《洞悉客户的“待办任务”》。今年10月,哈珀出版社出版了其完整著作《与运气竞争:创新和顾客选择故事》(Competing...就能更好地预测和提高创新的成功几率。 10月26日,克里坦森在伦敦的新书演讲会上,提到一个重要观点:根据“待办任务”理论,企业...,以下是采访的精选内容。 待办任务更准确 HBR中文版:你曾引用托马·库恩的话说,当你发现某些理论无法解释的“反常现象”时,就到了...
2017-01-03 15:50:09 哈佛商业评论首页 点击:2494 评论:2
克莱顿•克里坦森:数据并不适用于最重要的事情
...关于这一理论的文章《洞悉客户的“待办任务”》。今年10月,哈珀出版社出版了其完整著作《与运气竞争:创新和顾客选择故事》(...,以下是采访的精选内容。 待办任务更准确 HBR中文版:你曾引用托马•库恩的话说,当你发现某些理论无法解释的“反常现象”时,就到了...简单,那么为什么我们常常会陷入具有误导性的复杂洞察中? 克莱顿•克里坦森:我们受到了数据的误导,但数据往往并不适用于那些最重要的...
2017-02-20 13:17:22 哈佛商业评论首页 点击:991 评论:0
阿里巴巴:用企业文化铸基业长青
...愿景,这正符合《基业长青》的主旨。我们也不难发现,阿里文化与列举优秀文化中的三大要素,从初创阶段创立具有创始人个人风格企业文化,以...产品开发(比如苹果)。但是,更多的影响来源于创始人的精神内核。乔布对产品设计的极致纠结,任正非的军旅生涯,当我们再来看文化的时候...的文化核心得到传承。,这鞭策企业不断改进自己,杜绝自满和惰性。如同所说,保持文化核心的不变,企业的非核心部分才能勇敢地拥抱变化。...
2018-10-30 15:55:00 哈佛商业评论首页 点击:577 评论:0
新闻集团CEO罗伯特·汤姆森:高品质内容更具价值
...新闻集团是全球化多样性的媒体和信息服务公司,2013年将21世纪福克(21st Century Fox)剥离出集团之后,目前新闻集团的主要业务领域包括...明显的领域是数字书籍,我们拥有世界上第二大商业书籍出版社哈珀出版社(HarperCollins)。在书籍出版上增长最快的是数字有声读物...的更长。比较有意思的一个事实是,4年前,电子书在哈珀出版社的营收中能占到25%,但现在仅仅占17%。这...
2018-12-11 16:21:45 哈佛商业评论首页 点击:294 评论:0
一旦有了“复原力”,人生真的没啥可怕的
...然,在困境来临前就训练自己做好准备。研究发现,面对困境,客观的认知最为重要。 吉姆·(Jim Collins)在撰写《从优秀到卓越》这本书时,最初认为复原力强的公司里聚集了...然后是独立日,然后是感恩节,接着又到了下一个圣诞节。我觉得他们全部都死于绝望。” 在对商界的研究中,发现那些一流公司的高管们也一致表达了与托克代尔同样的观点:复原力强的人对攸关存亡的现实有着格外清醒的认识。这并不是...
2015-12-29 09:59:00 哈佛商业评论首页 点击:5064 评论:0
一旦有了“复原力”,人生真的没啥可怕的
...然,在困境来临前就训练自己做好准备。研究发现,面对困境,客观的认知最为重要。 吉姆·(Jim Collins)在撰写《从优秀到卓越》这本书时,最初认为复原力强的公司里聚集了...然后是独立日,然后是感恩节,接着又到了下一个圣诞节。我觉得他们全部都死于绝望。” 在对商界的研究中,发现那些一流公司的高管们也一致表达了与托克代尔同样的观点:复原力强的人对攸关存亡的现实有着格外清醒的认识。这并不是...
2018-01-10 10:21:29 哈佛商业评论首页 点击:445 评论:0
幸福的时间
...桑福德·德沃(Sanford DeVoe)和他带过的研究生朱利安·豪(Julian House)发现,要求调查对象计算自身时间的经济价值,会加重其...低下,大人物都忙到没有时间休假。但我和我的学生汉妮·(Hanne Collins)的初步研究表明,休假时间更长的员工对生活的...转变:她不再给观众带来欢笑,而是开始研究人们为何而笑。 维兰现在是哈佛商学院的助理教授。她的研究关注时间规划、幸福和金钱...
2019-06-05 11:49:12 哈佛商业评论首页 点击:122 评论:0
CHRO能当好CEO?
...收录了CEO及CHRO对高级HR管理者角色转变的看法。一些CEO把CHRO视为最高管理层的顾问。托马·艾博是德国传媒公司ProSiebenSat.1 Media AG的CEO及诺华制药集团前任CEO。他说:“CHRO是与CEO...累,HR高管的地位还在不断上升。这其实不足为奇。在过去的20年里,吉姆·(Jim Collins)和其他管理学者提出人才战略是决定企业成功的最重要因素。用通俗...
2014-12-05 20:38:00 哈佛商业评论首页 点击:1349 评论:0
光辉国际研究表明:CHRO才是CEO的最佳接班人
...了CEO及CHRO对高级HR管理者角色转变的看法。一些CEO把CHRO视为最高管理层的顾问。托马·艾博是德国传媒公司ProSiebenSat.1MediaAG的CEO及诺华制药集团前任CEO。他说:“CHRO是与CEO讨论...累,HR高管的地位还在不断上升。这其实不足为奇。在过去的20年里,吉姆·(Jim Collins)和其他管理学者提出人才战略是决定企业成功的最重要因素。用通俗词语...
2014-12-18 08:39:42 哈佛商业评论首页 点击:1714 评论:0