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双语哈评 | Why “I’m Sorry” Doesn’t Always Translate
Even after decades of cooperation in business and politics, America and Japan still trip over a seemingly simple concept: the apology. Neither culture appears to fully understand what the other means...
2018-07-22 21:24:36 哈佛商业评论首页 点击:533 评论:0
双语哈评 |成功与否,取决于基因?!
when Duke University School of Medicine professor Daniel Belsky and his colleagues cross-referenced data from a longitudinal study of 918 people from Dunedin, New Zealand, they discovered a ...
2018-08-21 10:55:22 哈佛商业评论首页 点击:191 评论:0
双语哈评 |CEO有节操,公司业绩高
When we hear about unethical executives whose careers and companies have gone down in flames, it’s sadly unsurprising. Hubris and greed have a way of catching up with people, who then lose the power ...
2018-08-27 13:11:39 哈佛商业评论首页 点击:383 评论:0
双语哈评 |型男更能激发男顾客购买欲
An international research team led by Tobias Otterbring, now at Aarhus University, tracked purchases people made at a home-furnishings store in a midsize Swedish city during one weekend. When a tall,...
2018-09-10 12:58:43 哈佛商业评论首页 点击:164 评论:0
好的演讲,就是要让人不舒服 | 双语哈评
如今电子通信工具已将人类彻底包围。德勤一项研究显示,美国员工(合计)一天低头看手机的次数近80亿次,研究发现自从智能手机诞生,美国的劳动生产率一直在下降。但商业世界需要将人们聚在一起分享信息,传递观点,让人们为同一个目标努力。还有什么更理想的方式么? 我要介绍一种更经典,但很少有人重视的解决方案:演讲。演讲之所以让人印象不佳,是因为大多数演讲都很糟。好的演讲要花很多时间准备:须仔细研究,理顺...
2019-02-18 16:12:04 哈佛商业评论首页 点击:5798 评论:0
性格内向的人,“假装”外向会更快乐? | 双语哈评
性格的内向与外向本无对错,但在流行文化中,与性格外向有关的形容词常常更具表扬意味。而且从心理学的角度来看,性格特征与人们的幸福感也有关系。最新研究表明,性格内向的人如果“假装”外向,会感觉更加快乐。 上述建议来自一项前所未有的研究,该研究要求人们在较长时间内像外向者那样行事。研究人员要求123名参与者在一周内,超越自我意愿参加活动,像外向者那样为人处世。另一周里,研究人员要求这群人像内向者那样...
2019-10-17 14:03:55 哈佛商业评论首页 点击:4157 评论:0
外语好的人执行力更高
华盛顿大学Andrea Stocco与Chantel S. Prat进行的一项小型研究显示,在执行新任务时,精通双语者比只会一种语言的人反应时间快半秒(前者反应时间为3.5秒,后者4秒)。这种任务包括“用1与x相加,用y除以2,然后把两个结果相加”。这个发现与过去的研究结果相符:在双语家庭中成长的孩子在非语言性任务中的表现更佳。研究者称,人们在说不同语言时需要灵活应用不同规则,这...
2014-10-21 10:48:15 哈佛商业评论首页 点击:269 评论:0
“新权力”时代
...新权力价值观的网站,这就是一种信号。随着数字权力这一概念的不断进化,这些冲突可能会升级。 双语。尽管新权力进展颇多,但并未给社会旧权力的上层建筑带来多大影响。可汗学院(Khan Academy)...委员会(PAC)”的最佳方式就是与一个超级政治行动委员会合作。 正确的战略是采用新、旧权力能力的“双语”模式。阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)建造了一个平台,上面有5万个自出版的博客...
2014-12-05 21:07:00 哈佛商业评论首页 点击:8307 评论:4
你们公司有语言战略吗
...是一家国际银行日本分行的行长,他亲身经历过:当领导没有使用360度测评这类恰当评估工具而作出晋升决定时,后果如何。他曾决定将Hiroshi Kato提拔为关键部门领导。Kato曾在美国生活了10多年时间,英日双语俱佳,吉姆和他交流十分顺畅。而Kato看似深谙日本文化和社交技巧,吉姆相信,Kato和他的同事和顾客关系良好。 吉姆被派驻到日本的任务之一是建立本土团队,把生意长期做下去,因此,他特别希望...
2014-09-11 19:14:00 哈佛商业评论首页 点击:2143 评论:1
“企业不会全球化,全球化的是员工”“
...的比例有关。像麦肯锡,会雇用很多国际员工,他们是本国的精英,毕业于精英学校,很早就获得外派机会。这些企业会成为培养皿:即使某人进入公司时并没有国际视角,也会很快在公司培养出来。 说到国际化,双语人才在第三种文化环境中是否能更快适应? 肯定的。他们已经学会了准则切换——下意识地根据身处的环境切换成适宜的行为模式。他们没有多数人那种根深蒂固不由自主的默认模式。 还有什么想说的吗? 我希望大家明白这不是...
2015-10-12 19:19:00 哈佛商业评论首页 点击:1544 评论:1